Utolsó frissítés: 2025-10-14
Képzeld el, hogy a Gyilkosság az Orient expresszen, Nemo kapitány tengeralattjárójában vagy a Feláldozhatók világában kell helytállnod a kollégáiddal együtt. Nem csak játék ez – hanem egy tudományos módszer, amely megmutatja, ki hogyan reagál stressz alatt, ki a született vezető, és ki a kreatív megoldó. A Game Over Experience Hub most megnyitotta kapuit Budapesten, és garantáltan felforgatja a hagyományos csapatépítés világát.
TD;DR -röviden:Egy filmes szimulációs központ Budapesten játék közben tárja fel a rejtett munkahelyi képességeket. Megmutatja, ki a valódi csapatjátékos és ki az igazi főnök.
Hollywoodi díszletek között derül ki, ki a legjobb a csapatban. A filmek világában tárulnak fel a valós munkahelyi kompetenciák.
A modern vállalati környezet egyik legnagyobb kihívása az olyan nehezen mérhető, mégis kulcsfontosságú kompetenciák objektív azonosítása, mint:
- a stressztűrés
- a vezetői potenciál
- az együttműködési készség
A hagyományos kiválasztási és értékelési módszerek, mint az interjúk vagy a tesztek általában nem adnak képet arról, hogyan teljesíthet egy munkatárs valós környezetben, nyomás alatt. Erre a problémára kínál tudományos alapokon nyugvó megoldást egy szeptember 1-jén Budapesten megnyílt központ. Amely az olyan készségeket teszi próbára, mint:
- a kommunikáció
- a döntéshozatal
- a kreativitás
- a rugalmasság
A koncepció alapja az a kognitív tudományok által is igazolt tény, hogy nyomás alatt, egy konkrét cél érdekében végzett közös problémamegoldás során az egyének és a csapatok rejtett dinamikái felerősödnek.
Pszichológia a játék mögött
„A nálunk alkalmazott módszer szakít a hagyományos csapatépítők felszínes megoldásaival. Olyan játékalapú szimulációkat alkalmazunk, amelyeket nem egyszerűen szórakoztatásra, hanem konkrét oktatási, fejlesztési vagy diagnosztikai célokra terveztek” – magyarázta Gattyán Zoltán, a Game Over Experience Hub tulajdonosa.
CIKKAJÁNLÓ: Így készülj fel a bértárgyalásra – Ez is az állásinterjú része
A központban 15, filmes tematikájú szabadulószoba van.
A résztvevők olyan komplex, időre teljesítendő küldetéseket kapnak, amelyek azonnali és ösztönös reakciókat váltanak ki belőlük.
„Ez nem csupán egy szabadulószoba, hanem egy játékelmélettel és pszichológiai alapokkal megfűszerezett környezet, ahol a munkatársak rejtett képességei és valós viselkedési mintázatai válnak láthatóvá. A hollywoodi filmeket idéző díszletek – mint a Gyilkosság az Orient expresszen, a Nemo kapitány Nautilusa, vagy a Feláldozhatók világa, segítenek elérni, hogy a résztvevők levetkőzzék a tanult, céges viselkedési sémákat, és előtérbe kerülnek az autentikus személyiségjegyeik” – fogalmazott Gattyán Zoltán.
CIKKAJÁNLÓ: Ilyen a jó önéletrajz – A HR szakember elárulja a titkot
Soft skillek objektív mérése
Egy CV vagy egy interjú önmagában már nem elegendő egy működő, agilis csapat felépítéséhez. Ahhoz, hogy egy cég igazán hatékony legyen, a vezetőknek és a munkatársaknak, váratlan, komplex helyzetekben is helyt kell állniuk. A Dubaj és London után Budapesten is elérhető módszer olyan tudományos kutatásokon alapszik, amelyek szerint az agynak szüksége van a komplex, kihívást jelentő rejtvényekre a fejlődéshez.
„A küldetések során a csapatoknak nemcsak logikai feladatokat kell megoldaniuk, hanem bizonyítaniuk kell együttműködési készségüket, kommunikációjuk hatékonyságát és stressztűrő képességüket is. A játékban egyértelműen kirajzolódik, ki az, aki természetes vezetőként képes irányítani a többieket, ki a kreatív problémamegoldó, vagy kinek a monotóniatűrése kiemelkedő. A tapasztalatok így kézzelfogható segítséget nyújtanak a csapatösszeállításnál, a tehetséggondozásban és a vezetői utánpótlás tervezésében” – tette hozzá a Game Over Experience Hub tulajdonosa.
Miért forradalmi ez a módszer?
- Tudományos alapokon segíti a tehetséggondozást és csapatépítést
- Méri a vezetői potenciált valós helyzetben
- Feltárja a kommunikációs és együttműködési mintákat
- Kimutatja a stresszkezelési és kreatív problémamegoldó képességet
A játékszobák és a minden technikai igénnyel felszerelt rendezvénytér akár 150 fős eseményeknek is otthont adhat.
Az újlipótvárosi helyszín lehetővé teszi, hogy a cégek a csapatépítő programot követően helyben tartsák meg a kiértékelő megbeszéléseket, tréningeket vagy akár egy teljes céges eseményt.
A Game Over Experience Hub nem csak csapatépítő – ez egy tükör, amiben meglátod az igazi önmagad.
Ha egyetlen játék alatt kiderülhet, ki a csapatod legnagyobb erőssége… te vállalnád a kihívást?
FAQ-Gyakori kérdések:
Egy hollywoodi tematikájú, tudományos alapú szimulációs központ, ahol játék közben mérik a valós kompetenciákat.
Vállalatoknak, HR-eseknek, vezetőknek, és minden csapatnak, aki szeretné megismerni az igazi működését.
Budapesten, Újlipótváros szívében – modern, filmes díszletek között.
Nem! A cél a valós viselkedési minták feltárása és a fejlődési lehetőségek azonosítása.
Mert itt a valóság és a fikció összeér – és a film végén nem csak taps jár, hanem valódi önismeret.
